Strategieën om je "social universe" uit te breiden (en je kans op een nieuwe baan te vergroten)

Strategieën om je “social universe” uit te breiden (en je kans op een nieuwe baan te vergroten)

Tijdens mijn sessie over “hoe je via netwerken aan nieuw werk komt” bespreek ik regelmatig het model van Mark Granovetter, die de theorie over “The Strength of Weak Ties” heeft beschreven. Kort gezegd komt het er op neer dat de meeste mensen zich in een soort “sociale bubbel” bevinden en het lastig is om daar uit te stappen.

Praktisch gezegd betekent het dat de meeste mensen iedereen in hun eigen netwerk wel hebben verteld wat voor werk ze zoeken (en als t goed is laten die t je weten als ze iets interessants tegen komen).

Het punt is dat je de echt interessante tips vaak krijgt van mensen die je vagelijk kent, of juist net hebt leren kennen. Het zijn dus vaak juist de mensen aan de randen van je netwerk die een bruggetje kunnen zijn naar een compleet nieuw netwerk. Een nieuw netwerk waarin mogelijk wel iemand rondloopt die een bruggetje kan zijn naar een nieuwe baan of de woning die je zoekt. Het probleem is dat veel mensen alleen vaak niet weten hoe ze hun netwerk kunnen uitbreiden.

Hoe uit deze bubbel te komen (en dus je netwerk uit te breiden met “toevallige” ontmoetingen) legt Tanya Menon goed uit in onderstaande TedX talk: “The secret to great opportunities the person you haven’t met yet“.

 

Concrete tips om zelf uit je sociale bubbel te komen zijn bijvoorbeeld naar een bijeenkomst van de Broekriem, of bijvoorbeeld een maatschappelijk relevante lezing zoals in Pakhuis de Zwijger (a’dam) te gaan.

Photo by Matthew Henry on Unsplash

Share!