Nieuwe paradigma's voor werkzoekenden en de zoektocht naar de kleinst uitvoerbare stap (door de Vrije Denkers)

Nieuwe paradigma’s voor werkzoekenden en de zoektocht naar de kleinst uitvoerbare stap (door de Vrije Denkers)

Een paar maanden geleden (december 2015) had ik het genoegen om de heren van de Vrije Denkers (je weet wel, van dit filmpje) te gast te hebben in mijn (sollicitatie) training (bij het UWV te Amsterdam). Sowieso was de wijze waarop deze afspraak tot stand kwam al een mooi voorbeeld hoe social media voor je kan werken en op een laagdrempelige manier mensen met dezelfde visie kan verbinden.

Mensen die je nog niet kende dus. (Hey, dat lijkt wel op netwerken.. )

  1. Ik schreef een blog (deze) over “waarom doen vaak de beste manier van denken is
  2. Ik gooide de blogpost met een tweet de wereld in
  3. Arthur las mijn tweet en vervolgens mijn blog
  4. Arthur stuurde mij een reactie (“Helemaal mee eens. Misschien kunnen wij, @vrijedenkers, een inspiratiesessie doen op dit onderwerp)
  5. Ik zocht zijn nummer op, en heb m gebeld m een afspraak te maken
  6. Reactie: Leuk, laten we we wat afspreken

Zo kan het dus gaan.

vrijdenkersopbezoek

Enfin, terug naar de workshop: Arthur en Patrick namen mijn groep mee in de wereld van de Vrije Denkers, waarin het idee dat wat vaker doen, en dan pas denken in deze snel veranderende wereld vaak een betere strategie is dan eerst een perfect en foutloos plan uit te denken. De slides (via slideshare – van een eerdere presentatie in Arnhem) hieronder geven een goede indruk van storyline.

Belangrijkste boodschap was volgens mij dat de strategieën (en het bijhorende wereldbeeld) van “vroeger” niet altijd meer werken in deze snel
veranderende  en steeds complexere wereld (lees hier meer over de theorie erachter), en we daarom op zoek moeten naar zaken die wel werken. De beste manier om daar achter te komen is sneller en kortcyclischer (de kleinst uitvoerbare stap) dingen “te doen”, te ervaren wat wel en niet werkt (ook wel fouten maken genoemd), en vervolgens weer je koers bijstellen. Eigenlijk hetgeen Martijn Aslander ook zegt in dit filmpje (eerder fouten maken, sneller leren), en ook het principe achter de “Agile” manier van systeemontwikkeling zoals SCRUM. Zodat je uiteindelijk uitkomt bij iets wat grofweg in de richting van het (breed geformuleerde) doel  (of landingsplek) komt wat je je hebt gesteld. Want inderdaad: die ene vaste stip op de horizon, die werkt ook niet zo goed meer..

doen

Het beste is uiteraard om de de heren een keertje in een real-life workshop of presentatie mee te maken. Contact ze hier via Facebook.
@ Arthur en Patrick: Via deze weg nogmaals bedankt voor de inzichten en de inspiratieboost!

Share!