Ik vind alles leuk maar ik kan niet kiezen! (en dat hoeft ook niet)

Ik vind alles leuk maar ik kan niet kiezen! (en dat hoeft ook niet)

Ik was ooit (in 2013) eens op een workshopmiddag in Rotterdam voor werkzoekenden, toen iemand (Patty Golstein, die allemaal coole dingen doet, zoals o.a. regelhelden) die ik net een paar minuten kende tegen mij zei: “Jij bent een scanner”. Huh? Een “Scanner”? Dat blijkt dus een typering te zijn die wordt gebruikt door Barbra Sher in haar boek “Refuse to Choose”, wat ingaat hoe je om kunt gaan met een veelheid aan interesses en daarin ook nog resultaten kunt behalen. Om dieper in te gaan op die typering. Dat zijn dus vaak niet de meer rustige types, maar meer de personen met hoge energie en brede interesses. Dat zijn overigens ook vaak de mensen die denken “ik heb geen écht talent”, of: “ik ben nergens écht goed in!”.

Voor mij zat er aardig wat herkenning in de omschrijving van dit type. Al is dat vaak dermate breed dat je jezelf in meerdere types kunt herkennen. Beetje hetzelfde als je blind een horoscoop zou lezen. Er zit altijd wel wat bij. Er staat verder niet beschreven wat de totstandkoming van deze theorie is. Het is echt gebaseerd op praktijk ervaringen. Een test als bijvoorbeeld MBTI (hier kan je een gratis testje doen) is een iets logischere aanpak en gebaseerd op een onderliggende theorie. Dit type heeft veel raakvlakken met het MBTI type ENFP, wat ook uit mijn eigen test kwam.

Uiteindelijk gaat erom dat het je verder op weg helpt, en wat dat betreft vind ik het wel prettig dat dit “type” (of “probleem”, het is maar net hoe je het bekijkt) wat beter beschreven is, zeker ook omdat de arbeidsmarkt over het algemeen toch vaak specialisten vraagt. Of in ieder geval mensen met een duidelijk een eenduidig profiel. Als je je daar niet direct in herkent kan dit boek een mooi startpunt zijn om te kijken hoe je met een brede set aan talenten en interesses iets kunt creëren, of nog beter, je werk van kunt maken.

De opzet van dit boek is is dat Barbra enerzijds een aantal type “scanners” identificeert. Vervolgens worden er een aantal time-management en planningstools besproken die kunnen helpen om al die inspiratie en ideeën te ordenen en daar wat mee te gaan doen op een manier die bij jouw scanner type past.

Ik kwam via Slideshare deze presentatie tegen wat een een aardig beeld geeft van de type scanners die ze beschrijft in dit boek.

Ik vond hier nog een artikel van een coach die mensen hierin begeleidt en coacht.

unsplash-logoAustin Chan

Share!